大厂秋招“开奖了”。

10月31日，是许多大厂网申停止的最后一天。最近半个月，这成了小红书上的求职博主们扎堆发帖的热门话题。

有人拿到了梦中情厂的offer，甚至拥有了反选的时机，最先对比各家的条件：薪资、福利、事情地址、事情强度……有人握着保底offer，守候来年的春招，也有人一无所获，期待在最后阶段被“捡漏”捞起来。

今年的大厂秋招显著回暖，上万个岗位铺天盖地撒向互联网。但一心奔赴大厂的应届生更多，不是谁都有被“掐尖”的时机。

梦碎的人，照样大多数。

01 秋招回暖

从8月最先，应届生李洁（假名）就频仍地在社交平台上刷到一张互联网公司梯队的对比图——以简称为“ATMD”的阿里、腾讯、美团和抖音为首，参考着名度、薪酬和市值等因素，各公司被对标汽车或奢侈品品牌，排成蹊径状。

这提醒她，该“迎战”秋招了。

看遍履历贴，向学长学姐们咨询了一圈，李洁将秋招的劈头计谋定为“海投”。她私信小红书上的求职博主，排队收到一份最新的大厂投递表，根据表格挨个查岗位、发简历。

切换至秋招模式的大厂，似乎有铺天盖地的岗位等着李洁这样的应届生填空。

7月11日，百度率先宣布正式校招设计，拼多多、美团、快手、小红书、京东和抖音等紧随厥后。其中，美团、京东和淘天团体披露了详细招聘规模，校招人数划分跨越6000、8000和2000。阿里则在今年5月回应裁员听说时示意，六大营业团体总计需新招15000人，其中校招名额跨越3000人。

不少大厂针对AI、算法等手艺人才开启提前批或者开设稀奇招聘项目，好比百度的“AIDU设计”、快手的“快star”稀奇手艺人才设计、拼多多的“菁越设计”。

“大厂这几年的校招量不如生长最快那几年，但今年显著回暖，能到达疫情前的80%。”已往5年服务过多家大厂的HR林晨（假名）告诉雪豹财经社，最显著的转变是，大厂最先重新跑线下，去天下各地的高校举行宣讲会，这往往是大厂抢人的“正面战场”。

多个大厂统一天、在统一所高校办宣讲会的征象时有发生，与应届生现场交流，发放面试直通卡，也会放置校园大使认真吆喝，“拉人、收简历，发发小礼物”。

更新的玩法泛起了。美团App上线了校招外卖店肆，点菜选项中包罗检索校招岗位、投递简历、带岗直播、校招宣讲直播、视频模拟面试等。快手也在直播间里举行了线上宣讲。

大厂释放出的努力信号，让应届生们燃起了斗志。

他们紧盯官网、民众号，在Excel表中枚举目的公司和岗位，实时更新进度。

李洁在秋招刚最先的两周，就投出去了30多份简历。会计专业的硕士应届生苏曼（假名）从8月初至今投递了近200份简历，自以为是身边同砚中“最卷的”，但打开小红书一看，尚有投了400多份的。

李洁以亘古未有的忙碌和热情投入到这场“战斗”，把时间“拆身分钟计划使用”，恨不得一天有48个小时。

她日间在一家互联网大厂的产物岗实习，作为一名文科生，从零学习写代码。晚上回宿舍，一边准备结业论文，一边筛岗位、投简历、做测评。她本科是学广告的，目的岗位是产物和运营，于是买了相关课本和网课给自己“上强度”。

忙里偷闲地，她还会去社交平台冲浪，刷面试履历，看看其他人的进度，“投了相同岗位的人有没有收到反馈”。

02 谁拿走了offer？

从收到*个反馈起，苏曼最先在小红书分享秋招进度。

在她的主页上，晒大厂测评、面试通知的短信和履历帖交替泛起，但大部门挂在了*轮面试。这让她感应费解。“我不知道大厂到底想要什么样的人，有时和面试官聊得也很愉快，复盘都找不出什么问题，但就是没下文。”

李洁自以为是个善于面试的人，找实习时基本进了面试都能拿到offer。但她现在的问题是，“连面试时机都没有”。

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在林晨看来，现阶段应届生供大于求，HR在筛选简历和面试时的把关都市更严酷。学历只是敲门砖，但实习履历是更主要的筹码。

想进大厂，要先积累大厂实习履历，拿出一份漂亮的履历。

李洁的同伙中，有人行使暑假从广州到北京跨城实习，肩负高昂的房租，还没最先赚钱就要往里搭钱。但想到未来进大厂的薪资待遇，照样狠狠心去了。

尚有人为了充门面，在简历中杜撰实习履历，并因此获得了面试时机。李洁听说后又是羡慕又以为冒险，“我一定是不敢的，但也羡慕人家有面试”。

林晨发现，一些卷实习的学生会陷入误区，像刷游戏副本一样攒大厂实习，两三个月换一家，大学几年下来能实习五六家。但这很可能是无效的，由于没有时间沉淀或生长，在面试时经不住问。

“能感受到面试履历很厚实，但针对某个大厂的实习履历或营业，稍微问细一点都知之甚少，到最后也不会通过。”林晨告诉雪豹财经社。

苏曼和室友也注重到，面试时每段实习都市被HR刨根问底，“在项目里支出了若干、孝顺了什么想法，答完后又会从回覆中找细节接着往下问”。

在HR对照青睐的简历上，往往只有两三段和求职偏向一致的大厂实习，每段时长半年以上。这能保证实习生跟完一个项目，对营业确立基本认知。

相比起卷大厂秋招，林晨建议没有实习履历的应届生，先去找一份实习做起来，等明年加入春招。

为了提高求职乐成率，不少应届生还会追求付费的求职指点，服务内容包罗修改简历、面试指点、代投简历等，价钱从几百到几万元不等。

苏曼的妈妈差点花3万元帮她购置求职服务，被家人拦了下来。“一看就是骗那些孩子找不到事情的中暮年人的，抖音上有许多这种。”

她自己花1700元购置了一家求职机构的简历代投服务。她原本想，若是有用再买更周全、更贵的服务，可很快发现此路不通。“他们筛好岗位，我照样要自己看一遍才放心，效率并不高。以是秋招只能是自己的事。”

03 卷不外的，再卷一次

李洁想进大厂，源于大三那年在腾讯的一段线上实习。

与此前在老家一祖传统媒体的实习感受相比，她以为大厂“待遇好、社会认可度高、年轻化”。虽然带教告诉她“互联网的风口已经由了”，但她照样想试一试。

苏曼想进大厂的缘故原由之一，是希望在刚最先事情时有对照高的起点。大厂降本增效、没以前赚钱的说法她也听过，但她和身边一起卷大厂秋招的同砚们都以为，“瘦死的骆驼比马大”。

更况且，大厂往往是最早最先校招的企业，既然早晚都得面临，不如先从最难的最先。

林晨考察到，为了捉住年轻人，大厂越来越重视校招。但同样现实的是，大厂对应届生综合素质的要求也越来越高。在学历、实习履历过硬的应届生中，大厂也要“掐尖”。

“大厂都喜欢那种能快速上手、对项目和营业有深入思索、有生长性的同砚，优异的人永远被抢，着急的往往是中腰部。”

根据各自的秋招日历，节奏对照快的大厂从8月初就在边发offer边面试了，慢一些的也在已往两个月陆续发出了offer。

苏曼的保底offer是一家私企。她正起劲拖延和对方签三方的时间，一旦签了可能就要错过大厂了。她最近天天起床后的*件事，就是把投递过但还没收到反馈的申请全都再看一遍。

放弃保底offer照样放弃大厂，留给苏曼思索的时间不多了。

李洁还没有拿到offer。她有点悔恨之前拒绝过抖音一个销售岗的面试，那时去小红书搜了一圈，发现这个岗位含金量一样平常，属于钱少活多的类型，也不相符自己的求职偏向，纠结一番后便放弃了。但她没想到这个秋天颗粒无收，只能抚慰自己不要降低尺度。

被李洁拒绝的谁人抖音销售岗，是本科生徐晓月（假名）的保底offer。李洁说的情形她也知道，但群面仍然竞争猛烈，有许多985、外洋高校的应届生，这让已经收到offer的她信心大涨。

徐晓月和李洁一边做秋招复盘，一边投递近期陆续开放秋招的中小厂和外企，计划等到明年再去卷一次春招。

她们的同砚中，除了个体考公考编的，更多人在准备考研和出国，而且选择跨专业的居多。“他们不是由于有更喜欢的专业，而是为了换个更有利的专业，回来继续卷大厂。”