正如硬糖君已经频频叙述的，影视隆冬、三年疫情、降本增效……诸多缘故原由促使海内剧集市场进入洗牌期。这两年，我们见证了不少新公司一战成名，也见证了一些老厂牌陷入困局。中午阳光就属于后者。

2022年，中午阳光共播出了5部剧。其中仅《劈头》口碑收视双赢，《重逢时节》与《欢欣颂3》双双跌至豆瓣5分以下，《迎接惠临》没什么正面的存在感，《县委大院》不算烂剧但也不及预期——该剧自主项起，市场就是将其与《人民的名义》对标的。

现代戏上的短板、久被诟病的落伍性别意识，这些虽然不至于撼动中午阳光在B端的江湖职位，却足以打击群众心中“中午出品、必属精品”的品牌印象。

就说这个4月，在仙侠剧《长月烬明》和姐弟恋《恋爱而已》的营销攻势下，《欢欣颂4》的开播显得存在感稀薄。但一系列开拍与开播的新闻，照样将中午阳光带回到人们视野。

吸纳年轻流量、重回古装赛道、突破生产闭环，中午的求变之心不能谓不诚。而从2015年走来，中午并不是*次直面品牌争议，要说措手不及、陷于被动那绝不至于，但相比单纯的题材、营业取舍，这次中午做出的应对中又多了一些其余器械。

01 流量人与流量剧

中午最直观的转变在卡司。

中午阳光成名之初，“熟人阵容”与“强迫症剧组”、“演员不够幕厥后凑”一同组成了这家宝藏公司的周边美谈。2015-2016年，由于中午剧批量释放，靳东、王凯、刘奕君、刘敏涛、岳旸等人短短两年间就完成了二搭甚至三搭，以种种身份频频同框，效果堪比昔时的TVB。

不外很快，中午阳光在2017年（《外科风云》《欢欣颂2》）迎来了*次口碑危急，连带着“熟人阵容”也从萌点酿成了槽点。与此同时，艺人身价飞涨、粉圈冲突不停，都超出这祖传统制作公司的负荷。最终，中午阳光“壮士断腕”，在该年9月宣布作废艺人经纪版块，专注内容制作。

在此之后，中午剧的演员阵容流动性大大提高。除了主角有了更多选择，配角团也不停有新人弥补进来：好比刘钧、刘琳逐渐接替刘奕君、刘敏涛，成为中午剧中怙恃类角色的常见人选；《劈头》的“锅姨”刘丹、“司机”黄觉也都参演了中午近期开机的《大江大河3》。

不外此前，中午吸纳的主要是长红或翻红的中生代实力派。直到2020年前后，年轻流量与95、00生花也最先进入其选角视野：

《乔家的后裔》的白宇、张晚意，《重逢时节》的张艺兴、王楚然；《劈头》交给了童星初长成的赵今麦与那时仍有“综艺咖”标签的白敬亭；宋祖儿、张新身划分经由《乔家的后裔》与《县委大院》的“试用期”后，最先在中午新剧《艰难的制造》中担任主角。

中午的这种演员阵容转变，一方面受到艺人市场与观众喜欢的影响，另一方面也与其内容结构有关。

已往，中午阳光作品的常见模式是横向群像、纵向史诗，但叙述重点往往照样会放到青年、中年而非少年。小生小花、谈情说爱在中午剧里只能是粉饰，很少成为主角。

现在这一点似乎也在发生改变。去年曾经遛过王俊凯、又被“吴露可逃”（吴磊、赵露思CP）一通炒的《樱桃琥珀》，就是一部蕴含了年月青春元素、有青梅竹马标签的“都市恋爱小品”，直到了局两人娶亲时，也不外二十出头。

加倍值得一提的是，时隔多年，中午重回古装赛道，在日前的香港国际影视展上宣布了3个古装项目，除了观众熟悉的《琅琊榜3》，尚有神话剧《逍遥游》与武侠剧《雨霖铃》，都是中午之前未曾触及的、对照市场化的题材。

前者看简介是星君与少女的虐恋，后者则是展昭同人文。可想而知，主角多数不会是中年人。

中午正在周全拥抱年轻人，不仅包罗台前，也包罗幕后。

这个4月，除了《欢欣颂4》，中午阳光“光合”影视人才扶持设计中的首批8部短片作品也依次在腾讯视频上线。只管设计重在扶持，现在并没有信息显示选拔出的人才是否会被中午或平台方签约。但这项设计2021年的官宣物料中曾提到，优异参赛者可获得介入中午阳光影视项目创作的时机。

以内部“传帮带”著称的中午，终于计划吸纳外部新人了吗？

02 风水轮流转

内容行业始终存在不确定性，“XX出品，必属精品”，岂论是创作者照样厂牌都难以撑起这样的期待。与其说中午走下神坛，不如说，中午的“神坛”原本就是特准时期的馈赠。

2015年前后，IP、流量偶像与网络平台令资源找到了进军影视的捷径。在影视产量暴涨的同时，行业各环节都涌入了一批外行人，跟风炮制出种种畸形项目。在这样的靠山下，坚持启用实力演员、不媚青，能将网文《琅琊榜》拍出正剧范儿、不流俗，而且成天职配康健、班底营业熟练的中午阳光自然是一股忧伤的清流，值得种种溢美之词。

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而现在，影视隆冬驱除了投契者，专业主义回归，平台交足学费后也更为精明懂行，“降本增效”喊得出也做获得，有显著硬伤的烂剧大大削减。

现实题材、戏骨阵容、高完成度的项目不再是中午的独门特技。“六大”里的柠萌、新丽、华策，包罗“六大”之外许多后发力的公司（如留白影视《狂飙》、华视娱乐《警员声誉》、通报娱乐《理想之城》）都做获得，也都努力在做。

云云，人人对中午自然越来越能以平时心看待。与此同时，中午自身的问题也逐渐露出。

后疫情时代给剧集行业提出了许多新挑战，其中之一即是都市剧需要新的打开方式。社会话题剧套路显著，销售焦虑；女性群像剧过离开发，提早过气；姐弟恋几经翻炒，都落得雷声大雨点小；田园治愈倒是输出了几部圈层爆款，但细想思绪都对照讨巧，并没有正面答题。

而曾经带火原生家庭梗的中午阳光，这次并没能占有先手。相反，《我是余欢水》硬cue女权的台词、《重逢时节》对简家大女儿的处置以及《迎接惠临》的骚扰式求爱都曾引起争议，限制了这几部作品的口碑发酵。

“直男团队”最早还算个萌点，而现在社会性别对立愈演愈烈，在这方面缺乏敏感度着实是一件很危险的事。

更主要的是，剧集市场进入洗牌期，老牌公司按理说应该注重维持职位与口碑，中午却偏偏没有这样做的条件。

最损坏公司“人设”、招来最多质疑的《欢欣颂》续集，当初是三、四、五季一起官宣上马的，不能由于前两部失败就立马切割。之后中午还会有家庭教育题材的《以子之名》，以及“控诉无控制内讧”的《凡人歌》。后者改编自纪静蓉小说《我不是废柴》，与《迎接惠临》可能对照相似。

说到底，都市剧不是悬疑、武侠，可做可不做。不管是为了占住身位照样商业价值，中午都不能能放弃这条赛道。

更主要的是，人才方面，孔笙已经六十多岁，还常被主旋律义务剧征用，不能像以前那样在公司开拓新类型时一马当先。中午二代导演张开宙、简川訸、孙墨龙等则水平参差，最终造成中午剧虽然产量提高了、作品成就颠簸却较以往更为凶猛的情形，影响到公司的口碑形象。

可以说，中午阳光，成也闭环，困也闭环。

03 中午的闭环

中午阳光是一个异常完好的厂牌，早年期的故事开发，到中期的拍摄制作（甚至*），再到后期的宣传刊行，都有习用的员工班底或牢固的相助工具，对外部依赖很少。与此同时，从山影出来的中午还保留着传帮带的传统，现在对照着名的二代导演、二代制片人多为内部提升：

元老孔笙是海内摄像转导演最乐成的案例之一，受其影响，中午的摄像转型类导演许多。李雪、张开宙、孙墨龙都是孔笙的徒弟，自00年月最先，追随他在山影从摄像、分组导演、团结执导一起做起，到中午阳光时期相继自力执导作品。

与之类似，《迎接惠临》《劈头》的制片人赵子煜，《乔家的后裔》的制片人李纪山，《重逢时节》的制片人房辉，也是在山影时期就在侯鸿亮、孔笙等人的作品中担任制片主任、导演助理等事情。2021年之后，侯鸿亮改挂“总制片人”头衔，这些二代制片人最先登台亮相。

这一模式的优势十明晰显。首先，可以节约掉外聘职员、暂且组建剧组的款项成本、时间成本与相同成本，提升效能，削减消耗。

其次，熟人班底执行力强、向心力强，作品完成度更有保证。只管扩大产能之后，中午剧的上限时高时低飘忽不定，下限却是一如既往的稳固，制作很少掉链子，能够给不够成熟的编剧导演兜底。

事实上，中午的许多热剧都是生长中的二代导演搭配跨界当编剧的原著作者，而非各领域中已经发育成熟的大拿。这些作品的乐成除了要归功于侯鸿亮这样强有力的大制片人，也不能忽视如臂使指的制作团队，以及物美价廉的配角阵容。这或许是中午与TVB的又一大相似之处。

但正如上文所说，降本增效之后，国剧水准整体回升，专业制作、高完成度不再是一种可以单拎出来讲的优势，观众想要获得更多。云云，就不能不再探讨一下中午这种培育模式的问题。

一是生长速率问题。摄像、制片主任相当于片场一线岗位，导演、制片人则要掌控全剧、把控创作。前者要求技巧与履历，后者除此之外还需要一定的艺术先天，现在可能还要加上一条对市场、对舆情的敏感度。

用编剧打个譬喻，能够卖出IP的作家都可以算是具备故事才气的人，转型编剧只是再学习一种技巧而已，因此可以速成。反过来却纷歧定说得通了，由于技巧可以教，才气却没法后天学。

张开宙就是一个对照鲜明的例子。只管背靠中午的他迅速积累了许多热剧实绩，但至今不是一个令观众放心的导演。论摄影，他的功力与审美都很在线；但说到对于节奏和演出的掌握，槽点数不胜数。

此外，牢固班底与内部传帮带所作育的审美趋同也是一把双刃剑。往好里说是作品自成一派好识别，往坏里说，就是直男头脑雷打不动、代代相传。这么多年来，中午改编女频IP时总是IP来顺应公司，而不是公司去贴合IP。只不外成片拿出来是精品剧，这些问题才不会被盘算。而现在口碑光环已经消退许多，这便容易成为隐忧。

以是说，也别怪硬糖君对中午的光合设计多想。打破闭环、吸纳新人，可能是关系中午未来的要害一步。